Культура менеджменту підприємств харчової промисловості

Автор(и)

Ключові слова:

управління культурою, харчова промисловість, підприємства

Анотація

Культура управління підприємствами харчової промисловості. Харчова промисловість є одним з найважливіших та стратегічно важливих секторів економіки в багатьох країнах світу. Завдяки постійному попиту на їжу цей сектор відіграє ключову роль у задоволенні життєво важливих потреб населення та в економічному розвитку країн. У поточному контексті глобалізації, швидких змін технологій та вимог споживачів культура управління в харчовій промисловості стає важливим фактором успішної діяльності підприємств. Метою цієї статті є вивчення культури управління підприємствами харчової промисловості. Вивчення цієї теми є важливим для підприємств харчової промисловості, виконавчих директорів, менеджерів, а також для студентів та дослідників, які цікавляться управлінням та розвитком цього стратегічного сектора економіки. Це дослідження сприятиме розумінню ключових аспектів культури управління в харчовій промисловості, а також допоможе визначити можливості для покращення стратегій управління на підприємствах цього сектора. Розвиток культури управління в харчовій промисловості передбачає постійне вдосконалення стратегій управління, впровадження сучасних підходів та технологій, а також акцент на розвиток людського капіталу та корпоративної культури. Також важливо забезпечити взаємодію між підприємствами, галузевими організаціями та урядовими агентствами для спільного вирішення викликів та проблем, що виникають у харчовій промисловості. Спільна робота дозволяє більш ефективно вирішувати проблеми та виклики, що стоять перед харчовою промисловістю, такі як забезпечення якості продукції, впровадження стандартів безпеки та здоров'я, а також вплив на довкілля та сталість. Збільшена співпраця сприятиме загальній конкурентоспроможності промисловості.

Завантажити

Дані для завантаження поки недоступні.

Посилання

Абдулаєв, К. Н. (2015). Корпоративне управління: процеси, стратегії, технології: колективна монографія. Х.: ХДУ, 536 с.

Гавкалова, Н. Л. (2019). Формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Харків, 28 с. Retrieved from: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/593.

Захарчин, Г. М. (2014). Передумови розвитку організаційної культури на підприємстві в умовах глобалізації. Економічний про-стір. 2014. №231. С. 57-63.

Пашинська, Г. А. (2018). Виробництво харчових продуктів і напоїв: статистичний збірник. 90 с.

Перегуда, Р. В., & Стасюк, Ю. М. (2018). Інвестиційна привабливість підприємств харчової промисловості України. Економіка і суспільство, 17, 314-321. Retrieved from: https://chmnu.edu.ua/wp-content/uploads/2019/06/Ekonomika-i-suspilstvo-17-2018.pdf#page=314.

Хаєт, Г.Л., Єськов, О.Л. (2013). Корпоративна культура: навч. посіб. К: Центр навч. літератури, 2013. 403 с.

Харчишина, О. В. (2011). Формування організаційної культури в системі менеджменту підприємств харчової промисловості : Монографія. Житомир: Вид-во Житомирського державного університету ім. І Франка, 289 с. Retrieved from: http://eprints.zu.edu.ua/8427/.

Hudoshnyk, O. V., & Krupskyi, O. P. (2023). Media Possibilities of Comics: Modern Tools for the Formation and Presentation of Organizational Culture. European Journal of Management Issues, 31(1), 40-49. https://doi.org/10.15421/192304.

Krupskiy, O. P. (2014). Organizational culture: nature, types, peculiarities of implementation in Ukraine. Economic Bulletin of the National Mining University scientific journal, 45(45), 29-38.

Lang, T., & Heasman, M. (2015). Food wars: the global battle for mouths, minds and markets. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315754116.

Завантаження

Опубліковано

2024-06-14

Номер

Розділ

Управління проєктами та лідерство

Share

Статті цього автора (цих авторів), які найбільше читають